Emmanuelle Gaudron Mary

Ma mission : vous accompagner dans les moments charnières de votre parcours professionnel.

Choisir son orientation, remettre en question un métier exercé depuis des années, rebondir après un épuisement professionnel, envisager une reconversion ou préparer sa fin de carrière sont autant de moments où il peut être difficile de savoir quelle direction prendre.

Issue des Ressources Humaines et du management, j'accompagne jeunes, salariés, cadres et personnes en transition pour les aider à prendre du recul, mieux se connaître et construire une suite réaliste, choisie et porteuse de sens.

TRANSITION PROFESSIONNELLE & BILAN DE COMPÉTENCES

Vous avez perdu le sens ou l'envie ? Vous souhaitez évoluer, changer de métier ou d'environnement sans savoir précisément vers quoi aller ?

Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs, votre mode de fonctionnement, vos besoins et vos contraintes.

L'objectif : faire émerger des pistes réalistes et construire un projet concret : évolution, reconversion, formation, retour à l'emploi ou création d'activité.

APRÈS UN ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL : RECONSTRUIRE AUTREMENT

Après un burn-out ou une période d'épuisement, reprendre ne signifie pas nécessairement repartir comme avant.

Je vous accompagne pour comprendre ce qui n'était plus adapté, identifier vos besoins et vos limites, retrouver confiance dans vos ressources professionnelles et envisager une nouvelle façon de travailler.

Cet accompagnement concerne exclusivement la reconstruction du projet professionnel et ne se substitue pas à un suivi médical ou psychologique.

BILAN D'ORIENTATION JEUNES

Choisir son orientation à 16, 18 ou 20 ans lorsque l'on connaît encore peu le monde professionnel n'est pas simple.

J'accompagne lycéens et jeunes étudiants pour explorer leurs centres d'intérêt, aptitudes, personnalité, motivations et valeurs, puis les traduire en pistes concrètes d'études, de formations et de métiers.

L'objectif : ne pas choisir à leur place, mais leur permettre de devenir acteurs de leur orientation.

FIN DE CARRIÈRE & TRANSITION VERS LA RETRAITE

La fin de carrière est aussi une transition : continuer autrement, ralentir, transmettre, préparer une retraite progressive ou imaginer de nouveaux projets.

Je vous aide à faire le bilan de votre parcours et à construire progressivement cette nouvelle étape. Car préparer sa retraite ne consiste pas seulement à connaître une date : c'est aussi préparer l'après.

MA FAÇON DE VOUS ACCOMPAGNER

Une approche humaine, structurée et concrète, ancrée dans la réalité du monde du travail.

Comprendre où vous en êtes.

Identifier ce qui vous correspond.

Explorer les possibles.

Transformer la réflexion en décisions et en actions.

Sortir du flou professionnel, retrouver du sens au travail, passer à l'action.