Céline Maini

92800 Puteaux

Online beschikbaar Werkt aan huis

Over Céline Maini, Gecertificeerd prof. coach in Puteaux

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Comment se passe une séance ?

Chaque séance constitue un espace d’écoute, de réflexion et d’expression, adapté à votre situation et à votre rythme. Les échanges peuvent prendre la forme d’un accompagnement verbal, mais également s’appuyer sur des médiations créatives lorsque cela est pertinent. L’objectif est de permettre une meilleure compréhension de ce qui se joue dans votre vécu personnel ou professionnel, dans un cadre bienveillant, confidentiel et sans jugement.

Quelle est votre approche ?

Mon approche s’appuie sur une double expertise du monde de l’entreprise et de l’accompagnement humain. Elle est enrichie par l’art-thérapie, la clinique du travail et la compréhension des dynamiques relationnelles et émotionnelles. J’accorde une attention particulière aux problématiques liées au travail, à l’épuisement professionnel, aux tensions relationnelles, à la perte de sens et aux impacts psychiques que certains contextes professionnels peuvent générer.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

J’accompagne principalement des personnes confrontées à des difficultés professionnelles ou relationnelles : stress, surcharge mentale, épuisement professionnel, perte de confiance, conflits au travail, difficultés managériales, harcèlement, transitions professionnelles, anxiété liée au travail, perte de sens, isolement ou difficultés émotionnelles impactant l’équilibre personnel et professionnel.

J’interviens également dans l’accompagnement des équipes et des managers autour des dynamiques relationnelles, de la communication, des tensions collectives, de la posture managériale et de la qualité des relations de travail.

Quels bénéfices en attendre ?

L’accompagnement permet de mieux comprendre certaines situations, d’identifier les mécanismes à l’origine de la souffrance, des tensions ou des blocages, et de retrouver un espace de recul et d’apaisement. Selon les besoins, les séances peuvent également intégrer des outils issus du coaching, des exercices de réflexion, d’expression ou de mise en situation afin d’aller plus en profondeur dans la compréhension de soi, des relations et des fonctionnements professionnels.

L’objectif est de favoriser une meilleure connaissance de ses ressources, de retrouver un équilibre plus serein et d’avancer de manière plus alignée, tant sur le plan personnel que professionnel.

Accompagnement des souffrances professionnelles, des tensions relationnelles et de la perte de sens

Céline Maini

Prijs : € 70 - € 95


Type publiek

Locaties

Betaalmethoden

Talen


Juridische informatie

Identificatienummer : 99535194700016

Rechtsvorm : Eenmanszaak

Oprichtingsdatum : 01/01/2026

Nieuws

Evenementen, nieuwtjes, stages, workshops, opleidingen...


illustration Et si certains signaux méritaient d’être entendus avant qu’il ne soit trop tard ?

Prestation Op 05/10/2026 - 36 dagen geleden

Et si certains signaux méritaient d’être entendus avant qu’il ne soit trop tard ?

Prévenir les risques psychosociaux ne consiste pas uniquement à intervenir lorsque la situation est déjà dégradée. Il s’agit aussi de savoir observer, comprendre les situations de travail et identifier ce qui peut fragiliser durablement les personnes et les collectifs.

illustration Quand les mots ne suffisent plus à dire ce que l’on traverse…

Prestation Op 13/10/2026 - 28 dagen geleden

Quand les mots ne suffisent plus à dire ce que l’on traverse…

L’art-thérapie propose un autre chemin d’expression : la création devient un support pour explorer ce qui est vécu, prendre du recul et faire émerger progressivement ce qui demande à être entendu.

illustration Manager, vous n’avez pas à tout porter seul !

Formation Op 20/10/2026 - 21 dagen geleden

Manager, vous n’avez pas à tout porter seul !

Comment trouver sa posture ? Comment poser un cadre sans rigidité ? Comment accompagner son équipe sans absorber ses difficultés ? Comment rester disponible sans s’oublier soi-même ?

illustration Vous quittez votre travail… mais votre esprit, lui, ne décroche pas ?

Atelier Op 27/10/2026 - 14 dagen geleden

Vous quittez votre travail… mais votre esprit, lui, ne décroche pas ?

Comprendre ce qui génère cette tension est une étape essentielle : charge de travail, pression ressentie, organisation, relations, responsabilités, manque de limites ou difficulté à répondre à toutes les attentes… les causes peuvent être multiples et s’entremêler.

illustration Votre équipe fonctionne… mais les tensions sont toujours là ?

Prestation Op 10/11/2026 - 16 uur geleden

Votre équipe fonctionne… mais les tensions sont toujours là ?

Lorsque ces difficultés s’installent, les traiter uniquement sous l’angle du cadrage ne suffit pas toujours. Il est nécessaire de comprendre ce qui se joue dans les relations, dans le fonctionnement collectif et dans les situations de travail.

5 reviews over Céline Maini

5.0 ★ ★ ★ ★ ★ (5 reviews)


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Anne D.

5.0 ★★★★★
Kader & Sfeer ★★★★★
Luisterend oor & Welwillendheid ★★★★★
Duidelijkheid & Pedagogie ★★★★★
Stiptheid & Tempo ★★★★★
Op 29/09/2026 - 42 dagen geleden

Je prends rarement le temps de laisser ce type de commentaire, mais mon accompagnement avec Céline, en fin d’année 2025, méritait vraiment que je m’arrête quelques minutes pour le faire. Elle m’a beaucoup aidée dans la construction de ma posture de manager, notamment pour poser un cadre clair avec mon équipe et mieux comprendre jusqu’où va mon rôle et où sont mes limites. Nous avons également beaucoup travaillé autour des sujets psychologiques au travail, aussi bien pour moi que pour mon équipe : savoir repérer les situations qui peuvent devenir préoccupantes, avoir les bons réflexes et surtout mettre en place une vraie démarche de prévention, sans chercher à tout porter seule. J’ai particulièrement apprécié son écoute, sa bienveillance et son approche très concrète. Elle m’a donné des repères qui me servent encore aujourd’hui et m’a permis d’aborder mon rôle avec davantage de sérénité et de confiance. Merci infiniment pour cet accompagnement !

Naar aanleiding van een afspraak op november 2025

Antwoord van de zorgverlener op 29/09/2026
Merci sincèrement pour ce témoignage et pour votre confiance. Je suis heureuse de savoir que cet accompagnement vous a permis de trouver des repères concrets dans votre posture de manager, de poser un cadre plus sereinement et de préserver votre juste place. Je tiens aussi à saluer votre engagement dans cette démarche : prendre soin de son propre équilibre tout en restant attentive au bien-être de son équipe est une dimension essentielle d’une posture managériale durable, notamment dans la prévention des RPS. Savoir que ce travail continue de vous accompagner aujourd’hui est particulièrement précieux. Merci pour ces mots.


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Aliénor DM

5.0 ★★★★★
Op 28/09/2026 - 43 dagen geleden

J’ai eu la chance d’être accompagnée par Céline dans une période de nombreux changements professionnels, avec de nouvelles responsabilités et de nouveaux enjeux à gérer. Son accompagnement m’a énormément apporté, aussi bien dans ma façon d’aborder les changements que dans la gestion du stress, la prise de recul, la réorganisation de mon entreprise et le management. Elle a su m’aider à y voir plus clair, à prendre confiance et à avancer avec davantage de sérénité. J’ai particulièrement apprécié son écoute, sa bienveillance et sa capacité à s’adapter à ma situation, tout en apportant des conseils très concrets et justes. C’est une professionnelle que je recommande sincèrement à toute personne ou entreprise qui traverse une période de changement, mais aussi à tous ceux qui prennent de nouvelles responsabilités ou qui souhaitent simplement être mieux accompagnée dans leurs vies professionnelles. Merci pour cet accompagnement précieux !

Naar aanleiding van een afspraak op april 2026

Antwoord van de zorgverlener op 29/09/2026
Merci pour ce témoignage si généreux et pour la confiance que vous m’avez accordée dans cette période particulièrement structurante de votre parcours. Les changements professionnels peuvent être de véritables périodes de réajustement : ils invitent à repenser ses priorités, sa manière d’agir et parfois même sa façon de manager. Vous avez su vous saisir pleinement de ce travail pour avancer avec davantage de clarté, de confiance et de sérénité. Je suis heureuse que cet accompagnement ait pu contribuer à votre équilibre et à cette nouvelle étape professionnelle. Merci pour votre recommandation.


BP

Bruno P.

5.0 ★★★★★
Op 28/09/2026 - 43 dagen geleden

Céline Maini nous a accompagné avec brio ces 4 derniers mois dans une mission difficile dans un contexte compliqué. A son terme pourtant, cela a été un indéniable succès. Un grand MERCI donc pour son accompagnement, pour son écoute, son expertise et pour sa bienveillance qui ont permis la réussite de sa prestation !

Naar aanleiding van een afspraak op april 2026

Antwoord van de zorgverlener op 29/09/2026
Merci pour votre confiance et pour ce témoignage. Accompagner une équipe dans un contexte complexe demande de prendre le temps de comprendre ce qui se joue, de créer les conditions du dialogue et de faire émerger, ensemble, des leviers d’action adaptés à la réalité du terrain. Je suis particulièrement heureuse que ces quatre mois aient permis de faire évoluer la situation de manière constructive et d’aboutir à une issue positive. Merci également pour le travail réalisé main dans la main : un accompagnement ne peut porter ses fruits sans l’implication, la confiance et l’engagement de ceux qui y prennent part. Merci pour cette belle collaboration.


AD

Alain D.

5.0 ★★★★★
Op 28/09/2026 - 43 dagen geleden

L'accompagnement de Céline a été un vrai point d'appui dans une période où je manquais de repères et perspectives pour mon rôle de manager, dans un contexte d'équipe complexe. Elle m'a permis de clarifier ma posture, de mieux comprendre les attentes de mon équipe et de poser des bases plus solides dans notre fonctionnement collectif. Son intervention auprès de l'équipe a également permis d'ouvrir des espaces de dialogue, de faire émerger des sujets qui restaient en tension et d'amorcer une dynamique plus constructive entre les membres. Ce que j’ai particulièrement apprécié : une approche à la fois humaine et structurante, sans jugement, mais avec des clés concrètes, autant pour moi que pour l’équipe. Le travail engagé m’a permis d’y voir plus clair et d’avancer avec une vision plus lisible de mon rôle et des actions à mettre en place. Je recommande cette accompagnement à tous les managers ainsi qu’à leurs équipes.

Naar aanleiding van een afspraak op april 2026

Antwoord van de zorgverlener op 29/09/2026
Merci infiniment pour ce témoignage ainsi que pour la confiance accordée tout au long de cet accompagnement. Dans les situations où les repères managériaux et les équilibres d’équipe sont fragilisés, retrouver de la lisibilité permet souvent de remettre en mouvement ce qui semblait bloqué. Je suis particulièrement heureuse que ce travail ait pu ouvrir un espace de dialogue pour l’équipe, tout en vous permettant de retrouver une posture plus claire et plus sereine dans votre rôle. Merci également pour votre implication : les évolutions durables se construisent toujours dans un travail partagé. C’est une vraie satisfaction de savoir que cette démarche vous permet aujourd’hui d’avancer avec davantage de clarté et de confiance.


SM

Sophie M.

5.0 ★★★★★
Kader & Sfeer ★★★★★
Luisterend oor & Welwillendheid ★★★★★
Duidelijkheid & Pedagogie ★★★★★
Stiptheid & Tempo ★★★★★
Op 24/09/2026 - 47 dagen geleden

J’ai rencontré Céline à un moment où je ne savais plus vraiment comment faire face à ce que je vivais au travail. J’étais épuisée, je ne trouvais plus de sens à mon travail et je ne me sentais plus à ma place. Après avoir vécu une situation de harcèlement et un conflit qui s’est progressivement installé, les choses ont pris une tournure très brutale avec mon entreprise. Je me suis retrouvée confrontée à une situation que je n’avais pas choisie et dans laquelle je me suis sentie complètement démunie. C’est dans cette période que Céline a été là. Pas seulement pour m’écouter, mais pour m’aider à traverser chaque étape. Elle m’a aidée à gérer mes émotions, à ne pas me laisser envahir par la peur et la colère, à prendre du recul et surtout à retrouver un peu de confiance alors que je doutais énormément de moi. Je pense sincèrement que sans elle, j’aurais été beaucoup plus abîmée par cette histoire. Et son accompagnement ne s’est pas arrêté lorsque j’ai finalement quitté l’entreprise. C’est peut-être même là qu’un autre travail a commencé : accepter ce qui s’était passé, faire la différence entre partir parce qu’on a échoué et partir parce qu’une situation n’était simplement plus tenable. Il y avait du soulagement, mais aussi beaucoup de peur. Peur de me retrouver sans travail, peur de l’avenir, peur d’avoir fait le mauvais choix... Céline m’a aidée à traverser cette période sans paniquer et à retrouver progressivement confiance en la suite. Aujourd’hui, je garde surtout de cet accompagnement le sentiment de ne pas avoir été seule dans une période où j’aurais facilement pu me perdre. Je lui suis profondément reconnaissante pour son écoute, sa présence et la façon dont elle m’a accompagnée, avec beaucoup d’humanité, sans jamais me juger.

Naar aanleiding van een afspraak op september 2026

Antwoord van de zorgverlener op 24/09/2026
Merci Sophie pour ce témoignage et pour la confiance que vous m’avez accordée tout au long de cet accompagnement. Je suis particulièrement touchée de savoir que j’ai pu vous apporter un espace d’écoute, de recul et de soutien dans une période aussi importante de votre parcours. Je suis également heureuse de pouvoir poursuivre cet accompagnement à vos côtés, aussi longtemps qu’il pourra vous être utile, avec la même attention, bienveillance et exigence. Merci encore pour votre confiance.


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  • UE du M2 en psychologie : Psychodynamique et psychopathologie du travail
    Approche explorant les liens entre organisation du travail, souffrance psychique, mécanismes de défense et construction identitaire professionnelle.
    2026
  • UE du M2 en psychologie : Clinique de l'activité du travail
    Approche centrée sur l’analyse du vécu au travail, des dynamiques relationnelles et de l’impact de l’organisation sur l’équilibre psychique et professionnel.
    2025-2026
  • Master en art-thérapie d'orientation psychanalytique
    C'est un processus créatif avec ou sans la parole pour explorer les émotions, les tensions internes et favoriser une meilleure compréhension de soi.
    2024-2025
  • M2 Communication et Management
    Expertise en stratégie, communication, management et accompagnement des dynamiques humaines en entreprise.
    2015-2016
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